Możesz:
Zaproś kolegów szkolnych. Możesz także prowadzić dochodowy biznes (organizujemy darmowe szkolenia biznesowe).

Rejestruj się:   

www.sitetalk.com/zyga1949

po otwarciu strony kliknij na SIGNUP, lub Zygmunt Stolarz

zobacz także stronę SiteTalk dla przedstawicieli: 

www.unaico.com/zyga1949

Zaznacz język polski i kliknij przyłącz się donas
Możesz zostać przedstawicielem. Kliknij na "PRZYŁĄCZ SIĘ DO NAS"
Ciekawa dochodowa praca w marketingu sieciowym.
Budujesz strukturę, od każdego aktywnego członka w Twojej grupie dostajesz wynagrodzenie. W budowie struktury pomagają Ci inni w sieci.
Komputer także losowo przydziela "nowych", np. rejestrujących się z bilbordów.  

                        Z czego i w jaki sposób zarabiamy w UNAICO?
Wszystkie rozliczenia oparte są na punktach (BV). Jeden punkt (BV) = 1 euro. Punkty otrzymujemy za marżę od zakupów w sklepie internetowym wykonanych przez osoby w naszej strukturze. Różne towary mają różną wartość punktową ok. 20-80% ceny. Startowy pakiet korzyści zawiera 100% punktów.  Dodatkowe punkty za aktywne uczestnictwo na portalu SITETALK (co najmniej 3 razy w tygodniu wchodzimy na portal i coś tam piszemy, gramy itp.). Każdy uczestnik, również bezpłatny da nam 1 BV. To będą w przyszłości największe dochody wraz z zakupami w sklepie.
BONUS BEZPOŚREDNI
Wypłacany jest natychmiast po wpłacie naszego klienta. Jego wartość wynosi 10% od punktów, za które klient zapłacił. Jeśli np. nasz klient kupił pakiet korzyści za 500 BV, my otrzymamy 50 BV, czyli 50 euro w ciągu max. 3 godzin na nasze konto.
BONUS SIECIOWY
Wypłacany jest co tydzień, w sobotę rano. Budujemy strukturę binarną (dwójkową). Oznacza to, że możemy bezpośrednio pod sobą podpisać tylko 2 osoby. Jeżeli potrafimy znaleźć więcej osób, wpisujemy je poniżej w pierwsze wolne miejsce, najlepiej po zewnętrznej w słabszą „nogę”. W ten sposób budujemy dwie „nogi” (lewą i prawą). Przez tydzień produkują one punkty wynikające z zakupów. W piątek w nocy system rozliczeń porównuje obroty w obu nogach i wypłaca 10% od niższych obrotów. Jeżeli prawa noga zrobiła obrót 5000BV, a lewa 6000BV, to wypłata wyniesie 500 euro i po 5000BV zostanie skasowane w obydwu nogach. Pozostanie 1000BV w lewej nodze. Te punkty nadmiarowe przechodzą na następny tydzień. Nasza struktura binarna działa w nieskończoność i nie ma tu tzw. odcięcia po określonej ilości poziomów, więc aby starczyło pieniędzy istnieje ograniczenie kwotowe. Wynosi ono max. 500 euro dla MEMBERA (za 149 euro), 2.500 euro dla BRONZA (500 euro), oraz 12.500 euro dla GOLDA (2000 euro). W każdej chwili można swoją pozycję podnieść wykupując wyższy pakiet korzyści za kwoty podane w nawiasach.
MATCHING BONUS
Ten bonus umożliwia zarabianie największych pieniędzy i to zarówno ze słabszej, jak też mocniejszej nogi. Nie ma żadnych ograniczeń kwotowych. Firma wypłaca nam 2 - 5 % od sumy BONUSÓW SIECIOWYCH osób bezpośrednio przez nas sponsorowanych, oraz sześciu pokoleń pod nimi. Jeżeli ja podpisałem Jolę, Jola Janka, a Janek Zosię, to Jola jest moim pierwszym pokoleniem, Janek drugim, a Zosia trzecim. Nie ma znaczenia, w której oni są „nodze” i jak daleko ode mnie są podpisani w strukturze. Za ludzi podpisanych przez nas osobiście (pierwsze pokolenie) firma wypłaci nam 3% od ich sumarycznych bonusów sieciowych. Za nasze drugie pokolenie otrzymamy 2%. Za trzecie 5%, czwarte 5%, piąte 5%, szóste 2% i ostatnie 3%. Ten bonus jest czystym dochodem pasywnym i rośnie wraz z rozwojem struktury. Warunkiem otrzymania Matching Bonusu jest posiadanie co najmniej po jednej osobie bezpośrednio wprowadzonej na poziomie BRONZA lub GOLDA, w każdej nodze. Czym więcej osób podpiszemy osobiście, tym głębiej sięgamy w dół (od 4-ech do 7-miu pokoleń).
WEWNĘTRZNA GIEŁDA
Wykupując startowy pakiet korzyści BRONZE lub GOLD, otrzymujemy od firmy gratis w postaci OPC. Są to opcje na przyszłe akcje typu B. Charakteryzują się tym, że to firma ustala ich wartość minimalną, której nie można spekulacyjnie zaniżać. Co pewien czas (ok. 14-30 dni) firma podnosi ich wartość o ok. 6-11%. W pierwszym roku działania opcje firmy wzrosły o 1100% (jedenastokrotnie)!!! Od 1 stycznia do 12 marca planowane jest 53,9%. Te nasze opcje możemy sprzedać już po 2 miesiącach. W naszej firmie nie ma problemu ze sprzedażą opcji. Rozwiązano problem w ten sposób, że 75% każdej wypłaty otrzymujemy na nasze konto, a 25% wpływa na wew. giełdę i można za te pieniądze kupić wyłącznie opcje. W sobotę, gdy za 25% wypłat kupowane są opcje, bardzo łatwo sprzedawać swoje OPC i wycofać część własnych inwestycji. Firma ogłosiła w lipcu 2010, że planuje wejście na giełdę w systemie IPO. Oznacza to, że przez minimum 2 lata musi spełniać rygorystyczne warunki. Pod koniec tego okresu możemy zdecydować, czy chcemy odsprzedać UNAICO nasze opcje w stosunku 1:1, czy wchodzimy z firmą na giełdę, a nasze opcje staną się akcjami firmy z wszystkimi tego konsekwencjami. Tradycja pokazuje, że wejściu firm na giełdę w systemie IPO towarzyszą duże wzrosty wartości akcji!!. Dodatkowo UNAICO wypłaca kwartalnie dywidendę ok. 1-2%, czyli rocznie ok. 8%,- jako procent składany.
KARIERA
Jak w każdej firmie istnieją u nas stopnie kariery. W zależności od tego, na jakim stopniu kariery jesteśmy otrzymujemy pensję miesięczną oraz jednorazową nagrodę rzeczową. O stopniu kariery decyduje suma tygodniowych obrotów ze słabszej nogi. Obroty te sumują się co tydzień od pierwszego tygodnia historycznie i stale wzrastają. W firmie nie ma żadnych przymusowych obrotów, czy nakazów wykupienia czegoś w danym terminie. To jedyna znana mi firma, w której możemy zarabiać pieniądze nie robiąc nic po wykupieniu pakietu korzyści!!! Wtedy zarabiamy na wzroście wartości opcji i na dywidendzie. Nadal posiadamy korzyści uzyskane w pakiecie.
Premie za dobre wyniki, awansy
TEAM LEADER - 125 euro zegarek szwajcarski z wygrawerowanym imieniem
i nazwiskiem oraz logo firmy
TEAM MANAGER - 250 euro złota odznaka UNAICO
EXECUTIVE - 500 euro złoty długopis z wygrawerowanym imieniem i nazwiskiem
SENIOR EXECUTIVE - 1.250 euro wycieczka na Malediwy dla dwóch osób
DIRECTOR - 2.500 euro ROLEX za 4.000 euro
SENIOR DIRECTOR - 5.000 euro złoty ROLEX za 10.000 euro
VICE PRESIDENT - 25.000 euro czek o wartości 100.000 euro
PRESIDENT - 50.000 euro willa o wartości 300.000 euro